Катар — это небольшая страна на Ближнем Востоке, расположенная рядом с Саудовской Аравией, известная всему миру благодаря высочайшим доходам на душу населения, наряду с Люксембургом, Швейцарией и Норвегией. Грамотная политика руководства Катара с начала 2000 годов позволила избежать внутренних конфликтов, в отличие от многих соседних стран региона, и существенно повысить экономический потенциал государства, в основном за счет извлечения прибыли от продажи нефти и газа.

Сегодня в Катаре идеальная инфраструктура, усиленными темпами развиваются сферы здравоохранения и образования. В преддверии проведения чемпионата мира по футболу в 2020 году в стране строится огромное количество новых объектов, где требуется рабочая сила, в том числе и зарубежная. Безусловно, это вызывает интерес у трудовых мигрантов из разных уголков планеты. Работа в Катаре для русских, украинцев и белорусов в 2017 году, помимо нефтегазовой отрасли, доступна в области туризма, строительства и в сфере информационных технологий.

Большое количество международных компаний открывают в Катаре филиалы и представительства, что создает дополнительные рабочие места для иностранцев. Отдельные зарубежные предприниматели вкладывают инвестиции в местную экономику и довольно успешно ведут бизнес. Катарские граждане отличаются гостеприимностью и спокойно относятся к иммигрантам. Во многом благодаря высокому уровню жизни.

Особенности трудовой миграции в Катар
Население Катара в 2017 году составляет чуть менее 2,3 млн человек. Местная рабочая сила насчитывает около 1,6 млн граждан, при этом уровень безработицы практически отсутствует, то есть не превышает 0,2%. Катар — это мусульманская страна, с характерными традициями и культурой, что нужно учитывать иностранцам из стран СНГ и других европейских стран, при планировании трудовой миграции. Официальный язык в Катаре — арабский, однако, в последние годы английский очень широко используется.

Быстрые темпы развития Катара и стремление правительства диверсифицировать экономику способствуют привлечению квалифицированных иностранных специалистов, ведь зачастую местные жители не в состоянии в полной мере заполнить пробелы на рынке труда. С другой стороны, многие молодые катарцы получают качественное образование в Великобритании или США, после чего возвращаются и трудятся на благо родины. Кроме того, местные власти крайне заинтересованы в обеспечении рабочими местами своих коренных граждан и для иностранных работников выдвигают определенные требования.

Для переезда в Катар с целью трудоустройства необходимо предварительно найти местного работодателя (спонсора) и заключить трудовой контракт. На этом основании соискателю выдается рабочая виза и право оформить вид на жительство в Катаре. Перечень требуемых документов может отличаться в зависимости от вакансии, в этом вопросе практическую помощь окажет местная компания. По прибытии зарубежный соискатель обязан пройти медицинское обследование и сдать отпечатки пальцев.

Трудовой контракт утверждается местным министерством труда и должен содержать мельчайшие детали занятости иностранца, включая условия работы, уровень заработной платы, права и обязанности работника. Обычно, первые полгода осуществления профессиональной деятельности в Катаре менять работодателя не разрешается, что прописывается в контракте. В период оформления вида на жительство, которое может занять 1,5—2 месяца и более, соискателю не рекомендуется покидать катарскую территорию. Чтобы выехать из Катара требуется выездная виза.

Официально рабочая неделя в Катаре длится с воскресения по четверг, однако, очень часто практикуется сверхурочная работа и занятость в выходные дни. Особое внимание уделите системе здравоохранения и пенсионному обеспечению. За счет высокого уровня ВВП на душу населения местным гражданам гарантировано бесплатное медицинское обслуживание и другие социальные пособия. Иностранные работники таких прав не имеют. Медицинская страховка и другие аспекты трудоустройства заранее обсуждаются с работодателем, возможно, потребуется помощь юристов или консультантов.

Как найти работу в Катаре. Поиск вакансии без посредников.

Самостоятельный поиск работы в Катаре занятие весьма сложное. Кандидат должен обладать существенными преимуществами, в первую очередь, опытом, квалификацией и языковыми навыками. Зачастую иностранцы занимают вакансии в Катаре в результате переводов из международных компаний или через зарубежные кадровые агентства. Подобных посреднических организаций на катарском рынке очень мало.

Подавляющая часть рабочих мест для соискателей из-за рубежа сосредоточенно в столице и крупнейшем городе Катара, где проживает около 800 тысяч человек — Дохе. Обращайтесь в крупные компании напрямую и предлагайте свои услуги. Посещайте тематические форумы, ищите бывалых трудовых мигрантов в социальных сетях и задавайте вопросы. Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети. Просматривайте объявления в известных газетах Катара.

Вакансии и зарплата в Катаре в 2017 году
Работа в Катаре далеко не во всех случаях подразумевает огромные оклады, как может показаться на первый взгляд, из-за чрезмерного богатства страны. Например, в преддверии мирового первенства по футболу тысячи мигрантов в сфере строительства стали практически заложниками местных работодателей, которые часто выплачивали работникам заниженную заработную плату в районе 200—250 долларов, вместо обещанных 1—1,5 тысяч.

К заключению трудового контракта стоит подойти с особой осторожностью и заранее предусмотреть все детали, в том числе относительно финансового вознаграждения. Минимальная оплата труда в Катаре около 300 долларов в месяц, но зачастую даже неквалифицированные работники, допустим, домашний персонал, получают около 500—600 долларов.

Средняя ежемесячная зарплата в Катаре в 2017 году около 4 тысяч долларов, в зависимости от профессии. Например, обычные строители получают в районе 1,2 тысяч долларов, а руководители строительных проектов могут заработать 10 тысяч и более. Опытные специалисты в сфере информационных технологий зарабатывают около 4,5 тысяч долларов, нефтяники от 5—5,5 тысяч.

Вакансии в Катаре для русских и украинцев в 2017 году доступны в следующих сферах
Энергетика, в частности, нефтегазовая отрасль.

Строительство.

Туризм и гостинично-ресторанный бизнес.

Сектор IT.

Финансы и недвижимость.

Иногда требуются опытные специалисты в сфере телекоммуникаций, образования и медицины. Квалифицированные иностранные работники могут заработать от 3—4 тысяч долларов и выше. Очень часто кадровые агентства предлагают работу в Катаре в отелях и ресторанах, особенно для девушек. Требуются официантки, горничные, уборщицы, хостес. Оплата труда варьируется от 500 до 2000 долларов.